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Augmentation des personnels des cabinets dentaires au 1er décembre 2022

15 - 12 - 2022

Etant donné la hausse de l’inflation, le SMIC a été revalorisé plusieurs fois cette année : +0.9% le 1er janvier, +2.65% le 1er mai et +2.01% au 1er août. De ce fait, suite à des négociations, les taux horaires de la branche dentaire ont également augmenté.

Conséquence d’un fort taux d’inflation

Le Code du travail prévoit une revalorisation automatique du Smic en cours d'année lorsque l'indice des prix à la consommation connaît une augmentation de plus de 2 % par rapport à l'indice pris en compte lors de l'établissement du dernier montant du Smic. Il est alors augmenté automatiquement dans les mêmes proportions.

Publié le 15 avril 2022 par l'Institut national de la statistique et des études économiques (Insee), l'indice des prix à la consommation (hors tabac) pour les 20 % des ménages ayant les revenus les plus modestes (premier quintile) a augmenté de 2,65 % en mars 2022 par rapport à novembre 2021, mois de référence pour l'établissement du montant du Smic. Par ailleurs, l'Insee confirme une hausse de l'inflation de 1,4 % sur un mois et de 4,5 % sur un an, au mois de mars.

Hausse des salaires dans les cabinets dentaires

Après négociations par la branche dentaire, le montant horaire mensuel légal et conventionnel a également été augmenté de 2.01% par rapport aux taux en vigueur depuis le 1er juillet 2022. Ces taux sont applicables à partir du 1er décembre 2022.

Une hausse limitée

Dans un souci d'harmonisation, l’Union Dentaire et les syndicats d'employeurs et de salariés ont négocié une augmentation du taux horaire conventionnel des personnels dentaires limité à +2.01% par rapport au taux négocié en juillet 2022 en prenant acte de l'augmentation du SMIC de 2.01% au 1er août. Le syndicat est déterminé à défendre les intérêts des chirurgiens-dentistes.

Dans un contexte d’inflation qui pèse lourd dans les dépenses contraintes, notamment dans les dépenses de déplacement pour se rendre au travail, il est important de prendre en compte ces éléments pour récompenser nos personnels qui travaillent à nos côtés quotidiennement, sans pour autant mettre en danger la pérennité de nos cabinets. L’Union Dentaire est par ailleurs attachée à la liberté de chaque praticien de déterminer le salaire au-delà des minima conventionnels et les primes qu’il souhaite verser à son personnel.

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